¿CONCURSO-OPOSICIÓN 60 / 40?

Hola chic@s:

Antes de analizar qué es eso del 60/40 que ha dado título a este post, vamos a explicar un poco, para los más despistados, qué es eso del "concurso-oposición".

El concurso-oposición es un sistema de provisión de puestos que consiste en superar primero una fase de oposición (las diferentes pruebas o ejercicios de la oposición). Posteriormente, los que superan esa fase, pasan a la de concurso, donde se valorarían una serie de méritos que tradicionalmente han sido Titulación académica, idiomas, cursos (informática y jurídicos) y experiencia profesional. Si queréis ver cómo ha sido el concurso-oposición en Justicia en anteriores ocasiones os recomendamos leer el siguiente artículo de este blog: El Fantasma del concurso-oposición.

Hay que dejar claro, desde este momento, que primero hay que superar los cortes de las diferentes pruebas de la fase de oposición y sólo los que superen dichos cortes pasarían a la fase de concurso.

Y ahora la pregunta del millón ¿qué peso tiene cada fase (oposición vs concurso)?

Lo primero y más importante que debemos decir es que esto todavía no está establecido y está pendiente de negociación. Lo único que ha trascendido es que se pretende un 60/40 (oposición/concurso). El origen de ese dato lo facilitaba un sindicato el pasado 04/10/2018 indicando que lo había conocido por haber trascendido de una reunión mantenida entre el Ministerio de Justicia y las diferentes CCAA en la que se había manifestado que era "la idea". En definitiva, es un dato que tenemos que poner claramente en cuarentena, pues los sindicatos todavía no han sido convocados a ninguna reunión para negociar los borradores de las bases de convocatoria ni el Ministerio de Justicia tampoco les ha manifestado oficialmente su postura.

Dicho lo anterior, ¿cómo se calcula el 60/40? Pues aunque no existe un manual sobre esto ;) podemos intuir que se trata del peso que tiene que tener la fase de oposición (60%) con respecto a la fase de concurso (40%).

Tomemos como referencia la convocatoria de auxilio del 2018, donde supuestamente aplicaron un 80/20.

La fase de oposición se puntuaba con un máximo de 200 puntos (100 puntos cada examen).

La fase de concurso se puntuaba con un máximo de 50 puntos (12 puntos máximo de títulos y grados académicos, 7 puntos máximo de historial profesional, 2 puntos máximo de idiomas extranjeros, 8 puntos máximo por superación de ejercicios anteriores, y 21 puntos máximo de experiencia profesional).

Os lo desglosamos en la siguiente tabla:

FASE DE OPOSICIÓN	PUNTUACIÓN MÁXIMA
Test teórico	100 puntos.
Test práctico	100 puntos
Total fase de oposición	200 puntos

FASE DE CONCURSO	PUNTUACIÓN MÁXIMA
Titulaciones académicas	12 puntos
Historial profesional (cursos)	7 puntos
Idiomas extranjeros	2 puntos
Superación ejercicios anteriores	8 puntos
Experiencia profesional	21 puntos
Total fase de concurso	50 puntos
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Si sumamos la fase de oposición (200 puntos) + la fase de concurso (50 puntos) nos da un total de 250 puntos.

Si aplicamos el 80% y el 20% a 250 podemos confirmar que se corresponden con los 200 puntos y los 50 puntos de las fases de oposición y concurso respectivamente. Podemos verlo más claro en la siguiente tabla:

Fase de oposición	200 puntos	80% de 250
Fase de concurso	50 puntos	20% de 250
Total	250 puntos	100% de 250

Por tanto, tomando como premisa lo anterior, ¿qué ocurriría si el sistema fuera 60/40 y que no variara nada (que es lo previsible) la puntuación de la fase de oposición?

Entonces la tabla anterior quedaría de la siguiente forma:

Fase de oposición	200 puntos	60% de 333,3…
Fase de concurso	133,3… puntos	40% de 333,3…
Total	333,3… puntos	100% de 333,3…

¿Cómo llegamos a esas cifras?

Se trata de aplicar simplemente una regla de tres.

Si el 60% son 200 puntos, entonces el 40% es X,

X = 440 x 200 / 60 = 133,333...

Y ya que nos hemos lanzado a hacer números. ¿Cómo quedaría la fase de concurso si se mantuvieran las proporciones de la convocatoria 2008? Sólo hay que multiplicar cada concepto de méritos por 2,666. Te mostramos, los resultados en la siguiente tabla redondeados a cifras enteras.

FASE DE CONCURSO	PUNTUACIÓN MÁXIMA
Titulaciones académicas	32 puntos
Historial profesional (cursos)	19 puntos
Idiomas extranjeros	5 puntos
Superación ejercicios anteriores	21 puntos
Experiencia profesional	56 puntos
Total fase de concurso	133 puntos
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Visto en cifras abruma, pero recordad:

Esto todavía está todo en el aire y es lo peor que puede ocurrir, pues el 40% es el máximo peso que se puede dar a la fase de concurso según jurisprudencia.
Lo expuesto son las puntuaciones máximas alcanzables, lo cual resulta bastante complicado.

Hay que superar los cortes de los ejercicios de la oposición para entrar en la fase de concurso. Y ya sabéis cómo están los cortes últimamente...

Tradicionalmente han ajustado mucho los opositores que pasan de una fase a otra con respecto al número de plazas. En la convocatoria 2008, por ejemplo, pasaron a la fase de oposición 1,2 por plaza, luego, para la inmensa mayoría, la fase de concurso sólo les influyó a la hora de elegir destino. Así ocurre también con la promoción interna desde hace mucho...

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domingo, 28 de octubre de 2018